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Business partner quality assurance (m/w/d)

Kiel
Ferring Pharmaceuticals
Inserat online seit: 1 Juli
Beschreibung

Job Description:

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 450 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.

Ferring + You

Für unsere Abteilung Quality Assurance – Gruppe QA Business Partnership suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Partner Quality Assurance (m/w/d). Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit direktem Berichtsweg an den Associate Director QA Business Partnership

Dein Beitrag, um etwas Bedeutsames zu bewirken.

1. Verantwortung für die Implementierung und Durchführung des Pharmazeutischen Qualitätsmanagementsystems in den Bereichen:

„QA on the floor“

Abweichung

CAPA

Change Control

OOS/Out of Trend (OOT)-Investigation

Freigabe von Bulk, Ausgangsstoffen und Medien

Validierung

Qualifizierung

GMP-gerechte Dokumentation

2. Erste Ansprechperson für qualitätsrelevante Belange der betreuten operativen Bereiche

3. Durchführung der Trainings der jeweiligen operativen Bereiche (sterile Produktion, visuelle Kontrolle, Qualitätskontrolle, Logistik, Engineering)

4. Risikomanagement in den jeweiligen operativen Bereichen

5. Nachverfolgung der Einhaltung der Qualitätsvorgaben in den operativen Bereichen, v. a. Abweichung, CAPA und Change Control

6. Bereitstellung von Hilfestellung und fachlichem Austausch in den Themen Abweichung, CAPA, Change Control, Training, Validierung und Qualifizierung

7. QA-seitige Freigabe der Wartungsaktivitäten

8. QA-seitiger Pre-Approval von Abweichungen

9. Unterstützung bei der Sicherstellung der GMP-gerechten Herstellung, Prüfung und Lagerung der Arzneimittel

10. Mitarbeit bei der Optimierung des Business Partnerings in Zusammenarbeit mit den betreuten operativen Bereichen

11. Mitwirkung bei Inspektionen von Behörden und Audits am Standort

12. Qualitäts-Bindeglied zwischen den betreuten operativen Bereichen und der Qualitätsorganisation

Deine Qualifikationen, die uns bereichern.

13. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Pharmazie mit Approbation als Apotheker, Pharmatechnik, Ingenieurwissenschaften ) oder ein vergleichbarer Abschluss. Alternativ eine abgeschlossene naturwissenschaftliche Berufsausbildung (z. B. PTA, Pharmakant) mit entsprechender Berufserfahrung

14. Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, vorzugsweise im Bereich der Prüfung und/oder Herstellung von sterilen Arzneimitteln

15. Kenntnisse in pharmazeutischen Herstellungsprozessen und Anforderungen an Arzneiformen

16. Vertraut im Umgang mit nationalen und internationalen Behörden sowie sehr gute Kenntnisse im GMP-Bereich oder anderen stark regulierten Bereichen sind von Vorteil

17. Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv anzustoßen und zu begleiten

18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

19. Gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, zwischen verschiedenen Interessengruppen zu vermitteln

20. Fundierte Kenntnisse in den Anforderungen und Prozessen der Logistik und Lagerung von Arzneimitteln (Lagerqualifizierung, Transportverifizierung)

21. Erfahrung in der Bewertung und Verbesserung von Kernprozessen eines pharmazeutischen Qualitätsmanagementsystems

22. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

23. Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

24. Problemlösungsorientierung und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen

25. Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise

26. Freude am Umgang mit Menschen und daran, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen

People Come first at Ferring.

27. LeistedeineneigenenBeitrag Menschen weltweitzuhelfen.

28. Kommuniziere stets auf AugenhöhedurchflacheHierarchien und sei einvollständigesMitglied der Ferring Familie.

29. Bei Ferring erhältstdu vielfältigeMöglichkeiten der individuellenKarriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativenUmfeld (z.BStärkenbasiertes Coaching).

30. Vereinbaredein Berufs- und Privatlebendurch:AttraktiveArbeitszeitmodelle (beiSchicht- und RufbereitschaftbeteiligungsorientierteZulagen) mitMöglichkeit der Überstundenkompensation, Teilzeitarbeit, mobilenArbeitfür Positionen,in denen es derbetrieblicheAblaufermöglichtsowie 30 Tage Urlaubim Jahr bei Vollzeitbeschäftigung.

31. Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung für dein Engagement sowohl im tariflichen Bereich (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)) als auch im außertariflichen Bereich sowie sehr gute Jahresleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem attraktivem Bonusmodell).

32. Der pme-Familienservicebietetdir praxisnaheBeratung und Unterstützungsangebote, um Privat- und Berufsleben in Einklangzubringen.

33. Building Families at Ferring (BFF): Familie und FamiliengründungisteineHerzensangelegenheit von Ferring, deswegenunterstützenwirunsereMitarbeitenden auf ihremeigenen Weg zurFamiliengründung, abhängig von der Anstellungsart.

34. Profitiere von Ferring´sVorsorgekonzept:Hierzuzählenje nachbefristeteroderunbefristeterAnstellungVermögenswirksameLeistungen, BetrieblicheAltersvorsorgesowieZeitwertkonten.

35. Ein Safety-Mindsetistentscheidend für Ferring, wirlegen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aberauchimgesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, HöhenverstellbareTische,ArbeitsplatzbegehungensowieverschiedeneAngebotebezüglichGesundheitsförderung (z.B. Hansefit).

36. Du kommstmitRad, Bus, BahnoderAutozur Arbeit?Wir bietenüberdachteUnterstellmöglichkeiten für deinFahrrad,zahlenZuschüssezumöffentlichenNahverkehr und stellenkostenloseParkplätzezurVerfügung.

37. KostenloseHeiß- und Kaltgetränke und frisches Obstist für unseineSelbstverständlichkeit, sollteabertrotzdemnichtunerwähntbleiben.

38. Corporate Benefits:Profitiere von attraktivenAngebotenverschiedenerUnternehmen.

Behind our purpose... There´s you.

Bitte bewirb dich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achte darauf, dass all deineUnterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokumenthochgeladen werden.

We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect forall employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status.

Datenverarbeitung

Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) imRahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt allenationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung. Ihre Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppebehandelt. Weitere Informationen finden Sie in der Recruiting - Datenschutzerklärung.

Informationen für Personalvermittlungsagenturen

Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgefordertenDritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen,Headhunternusw.) vorgelegt werden,werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchenEinreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, dieKandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.

Location:

Ferring Germany Production

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