Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark! In den Kinderwohngruppen in Moosburg leben bis zu acht Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren und werden dabei von einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen und Psycholog*innen, rund um die Uhr betreut und begleitet. Die Unterstützung und individuelle Förderung steht im Vordergrund. Deine Aufgaben Pädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung Tagesstrukturierung und Schaffen von Erlebniswelten Betreuungsplanung, Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen Kooperation mit den Herkunftssystemen und den Helfersystemen sowie der Kinderwohngruppe Was du mitbringst Eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS oder 3.000 Ausbildungsstunden im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik / Pädagogik / Erziehungswissenschaften, Psychologie Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Durchsetzungsvermögen sowie psychische und physische Belastbarkeit und Eigeninitiative Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenenddiensten Führerschein B Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 33 Wochenstunden zwischen € 2.766,96 und € 3.353,87 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 55,34 bis € 67,08) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 92,23 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 105,88 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits, die dich bei uns erwarten: Vielfalt & Inklusion Vielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen. Betriebliche Zukunftsvorsorge Betriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. Kinderzulage Kinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. Unterstützung für Innovationen Unterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. Sabbatical Sabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und Weiterbildung Fort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. Mitbestimmung der Dienstplanung Mitbestimmung der Dienstplanung In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten. Supervisionen Supervisionen Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 27.03.2026. Kontaktperson für diese Stelle Frau Denise Kogler, BA MA, Pädagogische Leitung Tel. 43 (0) 676 881 44 132