Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
ab dem 01.01.26 in Teil- bis Vollzeit (ab 19,5 bis 39 Std./Woche), unbefristet
Arbeitsort: Speyer
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Your Tasks
1. Mitarbeit im Wohngruppenteam im Altenzentrum St. Martha
2. Vorwiegend Früh- und Spätdienste im Wechsel (Nachtarbeit fällt in der Regel nicht an)
3. Umsetzung des Pflegekonzeptes von Pflegeplanung (SIS) zur Durchführung, Beobachtung und Evaluation
4. Durchführung der Behandlungspflege sowie Dokumentation
5. Zusammenarbeit mit Ärzten etc.
6. u.a. palliative Versorgung von Bewohnerinnen und Bewohner
Our Expectations
7. Abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
8. Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
9. Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
What We Offer
10. Abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
11. Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
12. Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
Additional Information
13. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
14. Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
15. Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
16. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
18. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
19. Vergünstigte Zusatzversicherungen
20. Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
21. bezuschusstes Deutschland-Ticket