Für eine anstehende Altersnachfolgeregelung suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung in der Führung eines mittelständischen Bauunternehmens zu übernehmen. Die Position ist langfristig angelegt und bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit dem kaufmännischen Co-Geschäftsführer die Zukunft des Unternehmens aktiv zu gestalten. Sie werden den Vorsitz der Geschäftsführung übernehmen. Eine dreimonatige Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber ist vorgesehen und sichert einen reibungslosen Übergang, bevor sich Ihr Vorgänger in den Ruhestand verabschieden wird.
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