Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Stellenbeschreibung Weiterentwicklung, Optimierung und Integration der Microsoft 365 Umgebung (Exchange Online, Intune, Entra ID, Sharepoint) Betreuung und Konfiguration von Microsoft Defender for Endpoint und anderen Sicherheitskomponenten Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs im Microsoft-Umfeld Fehleranalyse und -behebung im 2nd-Level-Support Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externem Dienstleister Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation Gute Berufserfahrung in der IT-Administration mit Fokus auf Microsoft 365 Fundierte Kenntnisse in Microsoft Defender Clouderfahrung: Bereitschaft sich hier einzuarbeiten oder vorhandene Erfahrungen auszubauen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Das Angebot Vielseitiges Tätigkeiten in einem etablierten Unternehmen Eine strukturierte Einarbeitungsphase sowie ein unterstützendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld Stabilität und Perspektive dank innovativer Technologien und zukunftsorientierter Produktlösungen Faire Bezahlung inklusive Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßige Gehaltsentwicklungen Flexible Arbeitsmodelle und eine aktiv gelebte Homeoffice Regelung Gemeinsame Aktivitäten wie Firmenfeiern, Sportangebote und Ferienprogramme für Kinder sowie diverse Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist ein Jahresbruttogehalt von bis zu 75.000 EUR möglich.