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Amtsleitung bauverwaltung und sport (m/w/d) lbesg nrw a 14 / tvöd vka eg 14

Erftstadt
Stadt Erftstadt
Inserat online seit: 8 Mai
Beschreibung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort eine/n

Amtsleitung Bauverwaltung und Sport (m/w/d) LBesG NRW A 14 / TVöD VKA EG 14 – unbefristet in Vollzeit


* Fachliche, strategische und organisatorische Leitung des Bauverwaltungsamtes einschließlich Budgetverantwortung
o Erarbeitung rechtlicher Regelungen für den Baubereich, Erstellung von Satzungen
o Betreuung und Verwaltung von städtebaulichen sowie Durchführungsverträgen
o Erschließungs- und Straßenbeiträge
* Personalführung und -entwicklung für die derzeit ca. 15 Beschäftigten des Amtes
* Beratung des Dezernenten und der Bürgermeisterin zu Themen in der Zuständigkeit des Amtes
* Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern des technischen Dezernates
* Unterstützung der Abteilungsleitungen und Sachbearbeitungen in grundsätzlichen fachlichen Themen
* Begleitung der politischen Gremienarbeit

* Volljurist:in mit erfolgreich absolviertem zweitem juristischem Staatsexamen
* Idealerweise Erfahrungen im Bereich des Baurechts
* Nach Möglichkeit Erfahrungen im öffentlichen Dienst
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, verbunden mit proaktivem Gestaltungswillen und lösungsorientierter Herangehensweise
* Besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
* Kommunikationsstärke
* Teamfähigkeit

* Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
* Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
* Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
* Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden


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