Werden Sie Teil unseres HOBART-Teams. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft. Selbständige Akquisition von Neukunden und Vertriebspartnern im Bereich der Spül- und Gartechnik Selbständiges generieren von Leads sowie Weiterqualifizierung der Leads zu Verkaufschancen bis zum Ausarbeiten und Erstellen von Angeboten, Angebotsverfolgung und das Führen von Verhandlungen Eigenständige Bearbeitung von Servicetipps oder Leads aus anderen Quellen Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter von Handelspartnern bei Kundenbesuchen/ -präsentationen bei neuen und laufenden Projekten Unterstützung des Vertriebsingenieurs bei Akquise- und Verkaufsprojekten Eigenständige Durchführung von Inbetriebnahmen, Übergaben und Ersteinweisungen von Fachhandels-Spültechnik und Gartechnik sowie die Begleitung von Handelspartnern bei dieser Aufgabe Erstellen der CRM-Dokumentation Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Kundenschulungen, Messen und Roadshows Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen abgeschlossene Ausbildung zum Koch/Köchin mit Berufserfahrung kaufmännische Zusatzausbildung ist von Vorteil erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, mit nachweisbaren Verkaufserfolgen Kenntnisse im Marktfeld der Großküchentechnik ist von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – intern und extern Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeit Unternehmerisches Denken Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung. Well-Being Angebote: Hansefit, Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote. Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern. Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme. Attraktives Vergütungsangebot: inkl. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sozialleistungen.