Fakultät für Lebenswissenschaften Institut für Psychologie Wir bieten eine W3-Professur für Ingenieur- und Verkehrspsychologie Die Besetzung ist zum 01.04.2027 geplant. Ihre Aufgaben Durchführung von Forschung in den Bereichen Ingenieur- und Verkehrspsychologie mit Fokus auf Mobilität, Verkehrssicherheit und Mensch-Technik-Interaktion - auch interdisziplinär Lehre in den Kernbereichen der Psychologie (Allgemeine, Kognitive und Experimentelle Psychologie) sowie in Ingenieur- und Verkehrspsychologie, in dem Bachelorstudiengang Psychologie und dem Masterstudiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Psychologie in Arbeit, Organisation, Verkehr und Technik Betreuung von Abschlussarbeiten (BSc, MSc) und Doktorand*innen Durchführung von Transferprojekten mit Partnern aus Mobilität, Verkehr und Industrie Engagement in akademischer Selbstverwaltung und Gremienarbeit innerhalb der Fakultät und Universität Beitrag zur internationalen Sichtbarkeit der Fakultät durch Kooperationen und Konferenzen Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( https://www.tu-braunschweig.de/ hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Erforderliche Kriterien Nachweisliche Lehrerfahrungen in den relevanten Fächern (Allgemeine, Experimentelle Psychologie, Ingenieur- und Verkehrspsychologie) Nachweisbare Forschungserfolge entsprechend der Denomination der Professur (Drittmittel, Publikationen, Abschlussarbeiten, Doktoranden) Durchführung von Transferprojekten mit Mobilitäts-/Verkehrspartnern Erfahrungen mit Simulatorforschung (Fahr- und Radsimulatoren) Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln Erfahrung im Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungskompetenz Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Engagement zur Erhöhung der Internationalisierung und der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung Wünschenswerte Kriterien Beteiligung an interdisziplinären Projekten und Publikationen Erfahrung in Management und Führung von Teams oder Projekten Beteiligung an akademischer Selbstverwaltung Nachweisbare internationale Kooperationen Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG Abgeschlossenes Hochschulstudium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind. Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.03.2026. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Simone Kauffeld Tel: 49 531 391-2547 s.kauffeld@tu-braunschweig.de Für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: 49 531 391-4350 berufungen@tu-braunschweig.de Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: 49 531 391-4337 berufungen@tu-braunschweig.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können. www.tu-braunschweig.de