Darauf können Sie sich freuen: Wertschätzung für die Unterstützung der HR Abteilung Die Möglichkeit, in spannenden HR Projekten mitzuarbeiten Die Chance, sich zum HR Business Partner (m/w/d) oder in den Fachbereich Payroll weiterzuentwickeln Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft Alle personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Erfassung und Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen inkl. Fristenüberwachung und Nachverfolgung Verantwortung für den Bereich Mitarbeiter-Benefits (Jobtickets, Tankkarten, Gutscheine etc.) Pflege der Personalakten Erstellung von Statistiken und Auswertungen Mitwirkung an Projekten, z.B. Einführung von Remote-Arbeitsplätzen für alle Mitarbeiter Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit dem HR-System Workday Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team Darum empfehlen wir unseren Kunden: Langfristige Beschäftigung mit attraktiver Vergütung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits (Jobticket, Tankkarte, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gutscheine etc.) Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung (3 Tage pro Woche möglich) 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzendes Miteinander