Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Führen eines LKW zur Abwicklung der zugewiesenen Tagestouren
2. Bedienen und Führen eines Autokrans für Be- und Entladevorgänge sowie interne Umsetzungen
3. Be- und Entladen von Fahrzeugen mittels Stapler und Autokran
4. Verantwortung für die ordnungsgemäße Ladungssicherung
5. Unterstützung im Warenlager sowie innerbetrieblicher Transport von Kranteilen unter Einsatz von Stapler und Autokran
6. Pflege und Wartung des Fahrzeugs und der eingesetzten Arbeitsmittel
7. Mitarbeit bei Inventuren
8. Mitarbeit im werkseigenen Winterdienst
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
9. Führerschein Klasse CE inkl. eingetragener Schlüsselzahl 95
10. Gültige Fahrerkarte
11. Erfahrung im Führen von LKW mit Anhängerzug
12. Erfahrung im Umgang mit Autokran bzw. Kranfahrzeugen von Vorteil
13. Autokranschein wünschenswert
14. Staplerschein erforderlich
15. Sicherer Umgang mit Lasten und Ladungssicherung
16. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
17. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
18. Gute Deutschkenntnisse
19. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexible Arbeitsweise
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
20. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
21. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
22. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
23. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
24. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
25. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum