JOB DESCRIPTION
Hightech trifft Präzision – Ihre Zukunft bei MEDENTiKA
Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das Innovation im Blut hat und Präzision zur Leidenschaft gemacht hat? MEDENTiKA steht seit Jahren für hochwertige dentaltechnische Lösungen „Made in Germany“. Als Teil der weltweit agierenden Straumann Group verbinden wir die Stabilität eines starken Mutterkonzerns mit der Agilität eines mittelständischen Hidden Champions. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, ein hochmodernes Arbeitsumfeld und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Deine Impulse!
Zur Verstärkung unseres Teams in Hügelsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Aushilfe (m/w/d) auf 566 Euro-Basis für den Bereich Support Design Engineering, der Freude daran hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
· Überführung von SolidWorks-Dateien in Inventor
· Neuerstellung von 3D-CAD-Daten in Inventor unter Vorlage von SolidWorks-Dateien
· Erstellung von technischen Zeichnungen mit korrekter Bemaßung und Toleranzen in Inventor
· Verlässliche Prüfung der technischen Zeichnungen und Mitwirken im Freigabeprozess
· Unterstützung des Entwicklungsteams in diversen Tätigkeiten
· Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
Dein Profil:
· Mehrjährige Kenntnisse in Inventor wünschenswert
· SolidWorks-Erfahrung vorteilhaft
· Konstruktionserfahrung vorteilhaft
Was wir Dir bieten:
· Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
· Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld
· Ein engagiertes Team mit offenen, freundlichen Kollegen (m/w/d), die zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
· Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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