Ihr Verantwortungsbereich
1. Gesamtkoordination und Leitung der Lausitzer Treuhandstelle
2. Strategische sowie organisatorische Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Treuhandstellenprozesse nach nationalem Vorbild (Medizininformatik Initiative)
3. Eigenständige Konzeptionierung und Umsetzung digitaler Einwilligungsprozesse, u.a. Einführung des Broad Consent v1.7.2 inkl. Abstimmung mit den zuständigen Behörden
4. Eigenständige Konzeptionierung digitaler Einwilligungsprozesse für die Modellregion Lausitz, insbesondere bezogen auf die Nutzung von Patient*innendaten aus dem ambulanten Bereich für die medizinische und pflegerische Forschung
5. Automatisierung der Einwilligungsverwaltung und -archivierung
6. Eigenständige Planung und Umsetzung von Pseudonymisierungs- und Anonymisierungsverfahren medizinischer, pflegerischer und Gesundheits-Daten
7. Schnittstellenrealisation zum Datenintegrationszentrum
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), bevorzugt in einem medizinnahen Bereich (z.B. Public Health, Gesundheitsmanagement o.ä.) oder vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen
9. Erfahrungen im Bereich der Anonymisierung und Pseudonymisierung besonders schützenswerter Daten sowie IT-Affinität und Kenntnisse zu Einwilligungsverfahren wünschenswert
10. Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
11. Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationskompetenzen
12. Sicher in deutscher und englischer Sprache
Das bieten wir Ihnen
13. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
14. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
15. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
16. Ein Entgelt nach TV MUL
17. 30 Tage Urlaub
18. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
19. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
20. Mitarbeiterveranstaltungen