Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Koordination und Organisation internationaler Transporte (Seefracht, Luftfracht, Landtransporte) Sicherstellung termingerechter Lieferungen und Optimierung der Transportprozesse Abstimmung und Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden, Zollbehörden und Dienstleistern Verantwortung für Zoll- und Export-/Import-Abwicklungen sowie die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben Überwachung der Transportkosten, Budgetplanung und Verhandlungen mit Dienstleistern Leitung und Motivation unseres Teams in der Überseeabteilung Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Zoll, Frachtmanagement und Regularien Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften Analyse von Trends, Erstellung von Berichten und kontinuierliche Prozessverbesserung Problemmanagement bei Transportproblemen, Verspätungen oder Schadensfällen Buchungen in Asien Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Export oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Logistik- oder Transportbranche, idealerweise in einer Führungsfunktion Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, Export-/Importverfahren und internationalen Handelsgesetzen Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent Führungsstärke und Teamgeist Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere Fremdsprachen von Vorteil Imagetext / Arbeitgebervorstellung Wenn Sie Freude an internationalen Herausforderungen haben und Ihr Organisationstalent in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Es erwartet Sie ein sehr attraktives Umfeld in einem innovativen, umweltbewussten und zukunftsweisenden Unternehmen. IHR TRAUMJOB? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen Attraktives Gehalt und Sozialleistungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Feelgoods wie Kaffee, Wasser und frisches Obst im Büro Cooperative Benefits und spannende Teamevents arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge modernste Arbeitsausstattung Anwesenheitsprämie Sicherer Arbeitsplatz Kollegiales Miteinander