Wir suchen eine treue und engagierte Persönlichkeit, die sich in unserer dynamischen Organisation einführen möchte. Als Fachkraft Organisationsunterstützung und HR-Dienste werden Sie das Gesicht unseres Teams sein.
Aufgaben
* Als zentrale Ansprechperson für administrative und organisatorische HR-Themen innerhalb der Unternehmensgruppe verantwortlich.
* Persönliche und organisatorische Veränderungen wie Eintritte, Versetzungen und Austritte bearbeiten – sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext.
* Das globale SAP-HR-Organisationsmanagement pflegen und betreuen, einschließlich Sicherstellung der Datenqualität und der darauf basierenden HR-Dienste.
* Mitarbeiterstammdaten verwaltung und Aktualisierung durchführen sowie aktiv an der Digitalisierung der HR-Prozesse mitwirken.
* Übernahme von Sonderaufgaben und aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, z.B. Einführung von SAP SuccessFactors.
Voraussetzungen
* Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
* Praxiserfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
* Sicherer Umgang mit MS 365 sowie Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Kollegen.
* Ausgeprägte Serviceorientierung, gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein authentisches, freundliches Auftreten.
Zu Ihren Vorteilen
* Flexibilität und eine moderne Arbeitsumgebung.
* Zusätzliche Leistungen und Mitarbeiterangebote, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und Corporate Benefits.
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und mögliche Diskussionen zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.