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Technischer einkäufer - industrie & produktion (m/w/d)

Pegnitz
Hays
Technischer Einkäufer
Inserat online seit: 4 April
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Strategischer und operativer Einkauf
* Verantwortung für den gesamten technischen Einkauf – von Produkten und Ersatzteilen bis hin zu Dienstleistungen – mit Fokus auf die Instandhaltung und reibungslose Anlagenverfügbarkeit
* Lieferantenmanagement & Netzwerkaufbau
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks, inklusive Bewertung und partnerschaftlicher Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen
* Preis- und Vertragsverhandlungen
* Führung anspruchsvoller Preis-, Rahmenvertrags- und Jahresverhandlungen zur Sicherstellung optimaler Konditionen, Qualität und Lieferperformance
* Optimierung & Potenzialanalyse
* Analyse von Verbrauchsdaten sowie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduktion, Qualitätssteigerung und Standardisierung im technischen Einkauf



Ihre Qualifikationen:


* Fundierte technische oder kaufmännische Qualifikation
* Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Techniker, Industriemeister, Technischer Fachwirt) oder ein technisches/wirtschaftliches Studium als solide Grundlage für den technischen Einkauf
* Erfahrung im technischen Einkauf
* Umfassende Praxis – idealerweise im industriellen Mittelstand – sowie Sicherheit im Einkauf technischer Produktgruppen und im Maintenance-/Instandhaltungsumfeld
* Starkes technisches Verständnis & Kommunikationsvermögen
* Sichere Verhandlungsführung, ausgeprägtes technisches Know-how und souveräner Umgang mit Lieferanten auf Augenhöhe
* Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu bewerten, Potenziale zu erkennen und Verbesserungen eigenständig voranzutreiben
* Routine im Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office
* Sicherer Einsatz moderner Systeme und Tools zur effizienten Abwicklung und Transparenz im Einkaufsprozess



Ihre Vorteile:



* Umfassende Gesundheitsangebote mit vielfältigen Programmen zur Prävention und Förderung des Wohlbefindens
* Individuelle Weiterentwicklung auf Basis persönlicher Entwicklungspläne und gezielter Qualifizierungsmaßnahmen
* Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und wertschätzender Unternehmenskultur
* Attraktive Unterstützung für die Altersvorsorge, inklusive frei wählbarer Versicherungspartner
* Exklusive Mitarbeitervorteile über ausgewählte Partner und Corporate-Benefits-Programme
* Sehr gute Erreichbarkeit, inklusive eigener Parkplätze direkt vor Ort sowie fußläufig erreichbarem Bahnhof
* Regelmäßige Team- und Firmen-Events, um Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken
* Attraktive Vergütung nach Tarif, inklusive leistungsorientierter Bezahlung, Urlaubs- und Jahressonderzahlungen sowie weiterer Sozialleistungen

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