Ihre Chance: Entwickeln Sie die nächste Generation von Reaktionsharzen!
Für unseren Klienten, einen führenden Hersteller von Reaktionsharzen im Raum Bielefeld/Hannover, suchen wir einen innovativen Mitarbeiter (m/w/d) für die Forschung & Entwicklung. Unser Mandant ist ein international agierendes Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung in der Bauchemie. Mit einer sehr soliden Eigenkapitalquote und weltweiten Vertriebsstandorten bietet das Unternehmen die perfekte Basis für nachhaltige Innovation.
Die besondere Chance: Sie entwickeln federführend eine komplett neue Produktlinie auf Basis alternativer Chemieklassen (EP, PU, Polyaspartik, Polyurea) und schaffen damit ein neues technologisches Standbein für das Unternehmen.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Reaktionsharzsysteme jenseits der etablierten PMMA-Technologie (z.B. Epoxidharze, Polyurethan, Polyaspartik oder Polyurea).
* Aufbau und Etablierung einer zweiten Chemieklasse als strategisches Geschäftsfeld – Sie genießen Expertenstatus im Haus.
* Eigenständige Planung, Durchführung, Prüfung und Auswertung von Laboransätzen im Bereich EP, PU, Polyaspartik oder Polyurea.
* Kreative Rezepturentwicklung von der Idee bis zur Marktreife sowie Modifizierung bestehender Systeme.
* Begleitung des Scale-up-Prozesses und Unterstützung der Produktion bei Erstfertigungen.
* Durchführung physikalischer und chemischer Analysen (Dichtebestimmung, Viskosität, Veraschung).
* Begleitung anwendungstechnischer Versuche im Labor und gelegentlich auf Testbaustellen (2-3 Tage/Monat).
* Organisation, Durchführung und Dokumentation von Produktverifikationen, Validierungen und Freigabeprüfungen (physikalisch und chemisch).
* Erstellung und Optimierung von Arbeitsanweisungen und Prüfvorschriften für das Labor.
* Enge Zusammenarbeit innerhalb eines motivierten sechsköpfigen F&E-Teams.
Qualifikation
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Lacklaborant, CTA, Chemietechniker, Chemikant (m/w/d) oder ähnliches.
* Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Reaktionsharzen und bringen dabei fundierte Kenntnisse in einer dieser Klassen mit: Epoxidharze (EP), Polyurethan (PU), Polyaspartik oder Polyurea.
* Sie beherrschen die chemische Produktentwicklung und sind versiert in Polymerisationsreaktionen sowie stöchiometrischen Berechnungen.
* Sie kombinieren Hands-on-Mentalität mit Freude an experimenteller Laborarbeit.
* Sie vereinen in sich ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Benefits
* Die einmalige Chance, von Grund auf eine neue Produktlinie zu gestalten und die technologische Zukunft des Unternehmens zu prägen – Ihre Expertise ist gefragt und findet Gehör.
* Außergewöhnlich großer Gestaltungsfreiraum mit freiem F&E-Budget.
* Sehr gut ausgestattetes Labor mit modernster Technik.
* Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
* Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation.
* Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge.
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Benefits: Jobrad, firmeneigener Fitnessraum, kostenlose Getränke.
* Regelmäßige Firmenevents und Parkplatz auf dem Firmengelände.
Bereit für diese Herausforderung? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Am besten senden Sie mir vorab Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit zu (XING- oder LinkedIn-Profil sind auch ausreichend, falls Sie gerade keine aktuelle Bewerbung zur Hand haben).
Kontakt:
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer: asap593
CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Research Consultant
Telefon: 0155 631 444 61
CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.