Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!Wir setzen unseren konsequenten Weg in die regionale Fläche fort und planen dafür den Aufbau eines neuen Standortes. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher eine engagierte Standortleitung (m/w/d), welche den reibungslosen Aufbau und Betrieb des Standortes vorantreibt. Sie bauen einen strukturierten und effizienten neuen Standort im Bereich Schlüsselfertigbau, mit neuen Mitarbeitenden, auf Vor Ort arbeiten Sie das Team ein, entwickeln und führen es, um die Unternehmensziele zu erreichen Die Überwachung und Steuerung aller Schlüsselfertigbau-Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung gehört zu Ihren Aufgaben Im Rahmen der Akquise neuer Projekte bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf und pflegen diese, um langfristige Partnerschaften zu gewährleisten Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Schlüsselfertigbau, idealerweise in einer leitenden Position Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalführung Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Kund:innen und Teammitglieder:innen Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike