Leiterin/Leiter Change und Organisationsentwicklung
Konzerne müssen heute dynamisch und flexibel reagieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Um dies erfolgreich durchzuführen, ist ein effektives Change-Management von entscheidender Bedeutung.
In dieser Funktion sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Experten/in für Change und Organisation, der die Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer Ziele unterstützt. Wir suchen jemanden mit einer starken Ausbildung in Systemischen Konzepten sowie Erfahrung im Bereich Personal-, Projekt- oder Unternehmensmanagement.
Auswahlkriterien:
* Ausbildung an einer Universität (Bachelor/Master) oder alternative Qualifikation)
* Ergänzende systemische Ausbildung in Organisationsentwicklung bzw. Change Management)
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung