Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
* Ganzheitliche Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Prozessgestaltung
* Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung)
* Vertragsmanagement sowie Pflege und Verwaltung von Personalakten
* Recruiting: Bedarfsermittlung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
* Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows)
* Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerung und Unternehmenskultur
* Einführung und Begleitung einer Strategie zur Personalentwicklung, inkl. Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in einer generalistischen Rolle
* Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht
* Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
* Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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