Seit der Gründung im Jahr 1958 setzen wir innovationsstark anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen und Infrastrukturbereichen erfolgreich um.
Qualifizierte Beschäftigte sind für ein fortschrittliches Unternehmen unverzichtbar.
Und was wir nicht intern vermitteln können, holen wir uns bei externen Experten.
Wir bieten Karrierechancen in rund 30 unterschiedlichen Berufen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter m/w/d im Personalwesen / ArbeitsrechtAufgabenBetreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum OffboardingprozessErstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen ThemenPflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine StammdatenpflegeAnsprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragenUnterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen VorgabenEnge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z.
der Lohn- und GehaltsbuchhaltungMitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im PersonalwesenProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.
Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / ArbeitsrechtMehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtSichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen PersonalmanagementsystemenStrukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitWir bietenEs erwartet dich ein freundliches, modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, eine intensive Einarbeitung und eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und selbstständige Tätigkeit.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich.
Natürlich erhältst du auch eine angemessene Vergütung, diverse Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie nach Bedarf weitere Vergünstigungen, z.
E-Bike-Leasing, Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.