Aufgaben / Verantwortung
* Vollständige Verantwortung für den Bereich Rechnungswesen, einschließlich der strategischen und operativen Leitung des Rechnungswesen-Teams und der Shared-Service-Teams
* Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB und IFRS
* Funktion als Hauptansprechperson für externe Wirtschaftsprüfungen, Steuerberatungen und interne Revisionsteams, um eine transparente und effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten
* Verantwortung für die Pflege der Beziehungen zu wichtigen externen Dienstleistern und die Steigerung der Leistung durch aktives Stakeholder-Management
* Hauptansprechperson für administrative Themen innerhalb der lokalen Führungsstruktur und Geschäftspartner des lokalen Managements
* Kontinuierliche Optimierung der Rechnungslegungsprozesse und Beitrag zur Weiterentwicklung des Finanzwesens im Einklang mit unternehmensweiten Initiativen
* Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Rechnungslegungsteams mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Zusammenarbeit und Prozessexzellenz
Wen wir suchen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise bestandene Prüfung zum / zur SteuerberaterIn und/oder WirtschaftsprüferIn
* Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen oder Finanzwesen, vorzugsweise innerhalb einer Unternehmensgruppe
* Fundierte Kenntnisse in MS Office und sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO, hohe IT-Affinität
* Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards HGB und IFRS
* Ein pragmatischer, praxisorientierter Ansatz mit persönlicher Belastbarkeit und einer zuverlässigen, lösungsorientierten Denkweise
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was uns ausmacht
* Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten
* Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen
* Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur
* Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten
* Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
* Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
Wer wir sind
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online.
Carolin Hock und Johanna von Wendt
Human Resources – Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie uns gerne unter: carolin.hock@tkelevator.com oder johanna.vonwendt@tkelevator.com.
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