Entwickler unserer Zukunft
Unser Unternehmen bietet maßgeschneiderte IT-Services und Transformationen für Unternehmenskunden in langfristigen Geschäftsbeziehungen. Wir verstehen Herausforderungen und Prozesse unserer Kunden, um zielgenaue Lösungen anzubieten.
Wir suchen eine Fachkraft
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Cloud-Migrations bestehender und neuer Anwendungen
* Analyse bestehender Architekturen, Abhängigkeiten und Betriebsmodelle im GDCA-Umfeld
* Definition und Implementierung von Migrationsstrategien (z.B. Lift & Shift)
* Automatisierung von Infrastruktur und Deployments mittels Infrastructure as Code (z.B. Terraform)
* Architekturprüfung, Optimierung und Sicherstellung von Compliance- und Security-Vorgaben (z.B. BSI, DSGVO)
* Erstellung wiederverwendbarer Templates und Architektur-Blueprints
* Technische Dokumentation, Erstellung von Best Practices und Leitfäden
* Durchführung von Schulungen, Workshops und Wissenstransfer für Cloud-Teams
Was wir benötigen
* Mehrjährige Erfahrung als Solution oder Enterprise Architect im Cloud-Umfeld
* Nachweisbare Expertise in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von GDCA-Umgebungen
* Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (z.B. Terraform) und Containerisierung (z.B. Kubernetes)
* Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V)
* Strategisches Verständnis von HELM und GitOps-Prinzipien (z.B. ArgoCD, Jenkins)
* Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Betriebsmodellen, Security- und Governance-Frameworks
* Kommunikationsstärke auf Management- und Stakeholder-Ebene
* Fundiertes Wissen in Compliance & Governance (z.B. BSI, DSGVO – min. 3 Jahre)
* Wünschenswert: Erfahrung im öffentlichen oder regulierten Umfeld sowie Architektur-Zertifizierungen (z.B. TOGAF)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)
Was uns auszeichnet
* Wir befürworten betriebliche Altersvorsorge und bezuschussen diese mit 20% ab dem 1. Arbeitstag
* Wir finanzieren für Dich eine betriebliche Krankenversicherung zur Reduzierung Deiner zusätzlichen Kosten im Krankheitsfall, für Vorsorgeleistungen oder Hilfsmittel (Gesetzlich- und Privatversicherte)
* Weitere individuelle Zusatzleistungen optimieren Dein Gehalt
* Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld in den ersten beiden Krankheitstagen des Kindes
* Wir bieten Dir mit unserer Corporate Benefits-App ein kostengünstiges Einkaufserlebnis bei einer Auswahl aus über 800 Top-Marken
* Wir bieten Dir Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Mobilität, z.B. mit unserem Jobrad-Angebot
* Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit in Verbindung mit einem vertrauensvollen und respektvollen Umgang
* Wir bieten Dir die Möglichkeit zur strategischen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
* Wir tragen durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit zu Deiner Work-Life-Balance bei
* Wir erhalten Top-Bewertungen durch unsere Mitarbeitenden (87% Weiterempfehlung in den letzten 12 Monaten und einen Score von 4,3 auf Kununu)
Bei allen Projekten und Services legt unser Unternehmen größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.
Wir sind ein gerechter Arbeitgeber und setzen auf Fairness in allen Aspekten.
Referenznummer: 329