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Pflegefachkraft (m/w/d) für dauernachtwache

Dresden
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Unser Angebot

Für ein Pflegeheim in zentraler Lage suchen wir Sie als Pflegefachkraft für die Dauernachtwache.

Darauf dürfen Sie sich freuen:
- E ine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von mindestens 29 Tagen mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
- Job-Ticket
- Langfristige Dienstplanung (ca. 4 Wochen im Voraus)
- Strukturierte Einarbeitung - langfristige Dienstplanung
- Vielfältige kostenfreie interne Fortbildungsangebote
- Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung sowie weitere attraktive Sozialleistungen

Das sind Ihre Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie individuelle medizinische und pflegerische Leistungen
- Erstellung der Pflegedokumentation
- Nächtliche Betreuung der Bewohner (w/m/d)
- Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Einfühlungsvermögen
- Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit


Was Sie dafür tun müssen: Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.

Fragen? Melden Sie sich bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 32348644
Mobil: 0162 2503031
Mail: _at_
Web: /jobs-in-dresden

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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