Payroll bedeutet Verantwortung. Damit unsere Kunden sich jederzeit auf korrekte Abrechnungen und rechtssichere Prozesse verlassen können, sorgst du als Spezialist (m/w/d) Qualitätssicherung Payroll-Software dafür, dass gesetzliche Anforderungen sauber und praxisnah in unserer Software umgesetzt werden. Du bist erfahren in der Entgeltabrechnung – möchtest aber nicht mehr operativ abrechnen, sondern dein Fachwissen strategisch in Qualität und Produktentwicklung einbringen? Dann bist du bei uns richtig. Das erwartet dich: Du bist Teil unserer Qualitätssicherung und übernimmst die fachliche Absicherung unserer Payroll-Software. Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement und Entwicklung zusammen und stellst sicher, dass neue Funktionen und gesetzliche Änderungen korrekt, verständlich und stabil umgesetzt werden. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Bewertung gesetzlicher Änderungen (Steuer- und Sozialversicherungsrecht) und Ableitung konkreter fachlicher Anforderungen Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle Durchführung von Compliance- und Qualitätstests inkl. strukturierter Dokumentation Risikobewertung bei Rechtsänderungen und Definition geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen Unterstützung von Release- und Freigabeprozessen (z. B. ITSG-Prüfungen) Fachlicher Austausch mit Verbänden und Arbeitskreisen Wichtig: Du führst keine operative Abrechnung durch – diese erfolgt ausschließlich zu Testzwecken. Das bringst du mit: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Meldewesen Sicherheit in der Interpretation gesetzlicher Vorgaben Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Freude an fachlichem Austausch und bereichsübergreifender Zusammenarbeit Nice to have: Erfahrung im Testen von Payroll-Systemen oder im Projektumfeld Technisches Grundverständnis für Softwareprozess