Hinzugefügt 12/03/2026
1. Flexible Arbeitszeiten
2. Angenehmes Teamgefüge
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen spezialisiert hat.
Aufgabengebiet
3. Eigenverantwortliche Betreuung des gesamtenEmployeeLifecycles - vomOnboarding bis zumOffboarding
4. Sicherstellung einer korrekten vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
5. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
6. Pflege der Personalstammdaten, Verwaltung der Personalakten und Durchführung aller relevanten Meldeverfahren
7. Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und gesetzesbezogenen Aufgaben
8. Überwachung der Arbeitszeiterfassung sowie Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Management-Statistiken
9. Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
10. Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
11. Operatives Recruiting inkl. professionellem Bewerbermanagement
Anforderungsprofil
12. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
14. Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen von Vorteil
15. Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
16. Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
17. Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Vergütungspaket
18. 30Urlaubstage
19. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
20. Flexibles Arbeitszeitmodell
21. Aktive Mitgestaltung in einem dynamischen Team
22. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
23. Attraktive betriebliche Altersvorsorge
24. Verpflegungszuschuss
25. Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
26. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten