Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
Flache Hierarchie und große Professionalität
Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
13. Monatsgehalt
Undegeckeltes Provisionssystem
Firmenwagen zur Privatnutzung
Laptop und Handy zur Privatnutzung
Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents
Hier machen den Unterschied: Sie führen Ihre medizinische Einheit eigenverantwortlich als integraler Bestandteil unseres Fachbereichs Medical am Standort Stuttgart
Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer medizinischen Fach- und Assistenzkräfte verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen sicher besetzen können
Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und medizinische Fach- und Assistenzkräfte und bauendie engen, persönlichen Kundenbeziehungen mit Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen weiter aus
Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting
Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren KollegInnen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen
Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege führen zu Tempton via E-Mail: bewerbungest@tempton.de
oder über unser online Bewerberformular
Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl HR - Teamleitung - unter der Telefonnummer +49 201 89479-893 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Über Tempton Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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