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Aufgaben der Stelle
Ihre neuen Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate * Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption, didaktischen Ausarbeitung und Erstellung von E-Learning-Modulen * Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme auf Basis von Bedarfsanalysen * Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen * Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Womit Sie uns überzeugen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
