AnforderungenBeratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des DatenschutzbeauftragtenWeiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und DatenschutzbehördenPrüfung und Verhandlung von Verträgen mit DatenschutzrelevanzMitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und VorgabenSicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter VerarbeitungsvorgängeDurchführung datenschutzrelevanter RisikoanalysenProfilVollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im DatenschutzrechtGute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und ArbeitsweisenErfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen RahmenbedingungenAnalytisches Denken und methodisches, strukturiertes VorgehenSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle KompetenzAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und AuslandBenefitsFlexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-FahrzeugeIndividuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.