## Ihre Aufgaben - Anforderungsanalyse: Sie prüfen Anforderungen der Fachbereiche und spezifizieren die technische Umsetzung. - Konfiguration: Fachliche Anpassungen setzen Sie eigenständig unter Nutzung der vorhandenen Konfigurationsmöglichkeiten um. - Koordination: In dieser Rolle halten Sie alle Fäden zusammen, kommunizieren mit Auftraggebern, Entwicklern, externen Dienstleistern und weiteren Beteiligten, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. - Qualität und Testing: Sie entwickeln durchdachte Testkonzepte und führen Tests selbstständig durch. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung, dass alle getesteten Funktionen bedenkenlos live gehen können. - Fehlerbehebung: Bei Problemen im Live-Betrieb übernehmen Sie die Analyse und sorgen für kurzfristige Lösungen. - Technik: Ihr technisches Verständnis nutzen Sie für Datenbankauswertungen, Schnittstellentests und die Automatisierung von Testfällen – stets in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und externen Dienstleistern. - Agiles Arbeiten: Sie arbeiten in agilen Strukturen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der gelebten Arbeitsweisen bei. ## Ihr Profil - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; erste Berufserfahrung von Vorteil. - IT-Affinität: Verständnis für technische Zusammenhänge; Programmierkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich. - Versicherungswissen: Kenntnisse in der Lebensversicherung sowie sichere Zahlen- und Rechenaffinität von Vorteil. - SQL-Grundlagen: Grundkenntnisse in SQL zur Datenabfrage und -analyse sind ein Plus. - Soft Skills: Strukturierte, analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit. - Sprachkenntnisse: Deutsch auf C1-Niveau. ## Ihre Perspektiven - Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. - Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. - Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. - Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. - Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. - Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. - Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. - Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.