Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen als Steuerungsgrundlage für strategische HR-Entscheidungen
Selbstständige Steuerung und Umsetzung des End-to-End-Recruiting-Prozesses im verantworteten Bereich
Beratung und Begleitung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
Mitgestaltung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte und Initiativen
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Kenntnisse moderner Sourcing-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Internationales Arbeitsumfeld innerhalb der NX Group
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad / Mobilitätsangebote
Mitarbeiter-Events und Teamaktivitäten
Stabiler Arbeitgeber mit gewachsener Unternehmenskultur
der Sprachformen männlich, weiblich