Das sind Deine Aufgaben:
1. Kreative Überarbeitung und Aktualisierung von Vermarktungsunterlagen für unser crossmediales Tagesspiegel-Portfolio (Newsletter, Audio & Video)
2. Operative Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Tagesspiegel Auktionen und weiteren Vermarktungsportalen
3. Mitarbeit an der Entwicklung von neuen Vermarktungskonzepten
4. Recherche und Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends im Bereich digitaler Produkte
5. Unterstützung bei der Koordination zwischen internen und externen Stakeholder:innen
6. Monitoring und Aufbereitung von KPIs und Nutzungsdaten
7. Unterstützung bei Projektaufgaben rund um Feature-Entwicklung und Portaloptimierung
Das bringst Du mit:
8. Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Medienmanagement, Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung
9. Erste praktische Erfahrung im digitalen Umfeld (z. B. durch Praktika, Projekte oder studentische Tätigkeiten) von Vorteil
10. Interesse an digitalen Produkten, Plattformen und Geschäftsmodellen
11. Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
13. Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
14. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
16. Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
17. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
18. Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
19. Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
20. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
21. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!