Werkstudent (m/w/d) Finanzabteilung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) für unsere Finanzabteilung.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
1. Unterstützung im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung
2. Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen
3. Pflege und Aufbereitung von Daten sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
4. Recherchetätigkeiten und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
5. Allgemeine administrative Aufgaben im Finanzbereich
Dein Profil
6. Eingeschriebener Studentin im Bereich BWL, VWL, Finance, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren Studiengang
7. Interesse an Finanzprozessen und Zahlen
8. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
9. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
10. Kommunikationsfreude und Teamgeist
Das bieten wir Dir
11. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
12. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
13. 30 Tage Urlaub
14. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
15. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
16. Mitarbeiterveranstaltungen