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Vertriebsmitarbeiter:in (sales manager)

Hagen
Optimedia Consulting GmbH
Vertriebsmitarbeiter
40.000 € - 80.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 5 Oktober
Beschreibung

Werde Sales Manager bei uns. Mach Vertrieb, der wirklich was bewegt

Du willst nicht einfach Produkte verkaufen. Du willst Menschen überzeugen.

Du willst keine Leads abtelefonieren. Du willst echte Verbindungen schaffen.

Du willst nicht nur Provisionen jagen. Du willst Wirkung entfalten und richtig verdienen.

Dann lies weiter.


Aufgaben


Was du machst:

Du bist die erste Stimme, das erste Gesicht, der erste Eindruck.

Du zeigst unseren Interessenten, was möglich ist.

Du verstehst nicht nur, was sie sagen – du hörst, was sie brauchen.

Erstkontakt mit potenziellen Kunden

Bedarf erkennen und klar kommunizieren

Qualifizierung und Beratung mit Tiefgang

Vertrauen aufbauen durch Präsenz und Persönlichkeit

Strategisches Nachfassen, bis der Abschluss steht

Übergabe an unser Consulting-Team für eine starke Umsetzung


Qualifikation


Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset.

Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.

Quereinstieg möglich

Was du mitbringst:

Ausstrahlung, die hängen bleibt

Kommunikationsstärke, die Türen öffnet

Fokus und Disziplin im Vertriebsalltag

Hunger auf Weiterentwicklung und echten Erfolg


Benefits


Finanzielle & materielle Benefits

* Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend)
* Monatlicher Sachbezug
* Hochwertige Technik (Apple Geräte)
* Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

* Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)
* Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate
* 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk
* Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds
* Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur
* Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead)

Kultur & Teamgefühl

* Monatliche Team-Days
* Team-Lunches & Afterworks
* Stringente und regelmäßige Feedbackkultur
* Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt
* Ehrliches Leadership

Du brauchst kein Skript, um zu glänzen. Du brauchst Raum, um zu wirken. Den bekommst du hier.

Ready to close? Dann steig bei uns ein.

Hier wartest du nicht auf Leads – hier übernimmst du sie.

Let's scale this together.

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