Wir sind das Springerteam aus fachkompetenten, examinierten Pflege- und Fachpflegekräften, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen und Altenpfleger/innen. Wir sind für die Umsetzung des Ausfallmanagements an der Klinikum Chemnitz gGmbH zuständig, sind keiner festen Station zugeordnet, sind flexibel einsetzbar und decken ein umfangreiches Behandlungsspektrum in der Pflege unseren Patientinnen und Patienten ab. Dabei unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen kurz- und langfristig in Zeiten mit hoher Arbeitsintensität.
Unser Ziel ist es, hohe Fach- und Sachkompetenzen in möglichst vielen Fachbereichen zu erarbeiten und auch anzuwenden.
Wenn du Teil dieses Teams werden möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
Your tasks
* der Einsatz in verschiedenen Fachbereichen
* die Durchführung der medizinischen Grund- und Behandlungspflege
* Wundversorgung, Verbandswechsel und Pflegedokumentation
* die Unterstützung der Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* kurzfristige Arbeitsortswechsel in den verschiedenen Bereichen des Klinikums
* Freude an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes
Your profile
* Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
* die Identifikation mit der Stellenpoolphilosophie
* die Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einem Fachgebiet ist Grundvoraussetzung
* eigenverantwortliches und patientenorientiertes Handeln
* selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Motivation, Einsatzfreude und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
We are offering you
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
* eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
* eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit laut Teilnahmebedingungen
* Wechselschicht- und Funktionszulagen
* eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
* die Möglichkeit einer Hospitation
* eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
* ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
* eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
* die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
* vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
* eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
* vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
* die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen