Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Deine Aufgaben
1. Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Präsenz- und Online-Seminaren sowie Workshops für unsere Auszubildenden in den benannten Regionen
2. Betreuung und Besuch deiner Märkte als Ansprechpartner:in für die Ausbildungspaten und die Azubis
3. Erarbeitung und Weiterentwicklung neuer kreativer Ausbildungskonzepte
4. Planung gemeinsamer Projekte mit dem Vertrieb und dem Trainerteam
5. Mitarbeit an und Steuerung von übergreifenden Projekten und zukunftsweisenden Lernthemen in den Bereichen Learning & Development, KI und Lernkultur
Das bringst du mit
6. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einen Ausbilderschein oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik, Personal oder BWL
7. Erste Berufserfahrung im Rahmen von Trainings, in der Schulung/Bildung von Jugendlichen sowie erste Berührungspunkte mit der Zielgruppe Auszubildende im Einzelhandel
8. Eine abgeschlossene Train-the-Trainer Ausbildung
9. Interesse und Kenntnisse in KI Themen
10. Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen, besonders in digitalen Formaten
11. Bereitschaft zu nationalen Reisetätigkeiten (ca. 70% deiner Arbeitszeit)
12. Spaß am Aufbau eines Netzwerkes sowie eine sehr gute Selbstorganisation und -steuerung
Das bieten wir dir
13. Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub und eine Vertrauensarbeitszeit
14. Dienstwagen - den du auch privat nutzen kannst
15. Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
16. Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
17. Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
18. Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
19. Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
20. Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
21. Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung.