LEITER (M/W/D) INTERNE REVISION
Als Leiter der Internen Revision nehmen Sie vom Vorstand übertragenen Management- und Überwachungsaufgaben wahr und fungieren als Überwachungsorgan der Geschäftsleitung (nach innen). Hierbei werden alle Prüfungsobjekte des Hauses regelmäßig hinsichtlich der Existenz und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems untersucht und die Prüfungshandlungen nachvollziehbar dokumentiert. Oberste Ziele sind hierbei das Betriebsvermögen zu sichern, die Wirtschaftlichkeit der Geschäftsprozesse und der Betriebsorganisation zu gewährleisten, die Zweckmäßigkeit der Organisation in den Bereichen Aufbau- und Ablauforganisation zu beurteilen und die dabei auftretenden Risiken einzuschätzen. Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung der Internen Revision
Prüfungsdurchführung, Qualitätssicherung und Berichterstattung
Erstellung von Quartals- und Jahresberichten nach Maßgabe der Leitlinien der Internen Revision
Überwachung der ordnungsgemäßen Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle
Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen, satzungsmäßigen und sonstigen Vorschriften (APA usw.) und Anweisungen
Überwachung der Betriebsorganisation einschließlich der angemessenen schriftlich fixierten Ordnung
Überwachung des innerbetrieblichen Informationssystems
Überwachung und Überprüfung des internen Kontrollsystems einschl. Schriftliche Dokumentation aller Prüfungshandlungen gem. den Leitlinien der Internen Revision
Enge Abstimmung mit weiteren Schlüsselfunktionen (z.B. Risikocontrolling und Compliance).
Regulatorik & Weiterentwicklung
Laufende Überwachung des regulatorischen Umfelds und Ableitung des Handlungsbedarfs für die Revision
Förderung einer revisionsorientierten Unternehmenskultur und Weiterentwicklung des Kontrollumfelds
Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen sowie in der Bewertung von Risiken und internen Kontrollen.
Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, grundlegende Compliance- und Datenschutzanforderungen).
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Revision
Entspannt bleiben mit 39-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und Bankfeiertagen
Erfolgreich bleiben mit variabler Erfolgsbeteiligung zusätzlich zur attraktiven tariflichen Vergütung
Fit bleiben mit SpardaFit & Care, unserem Gesundheitsmanagement: mit Gesundheitstagen und -checks, Brillenzuschuss, Essensgutscheinen und betrieblicher Krankenzusatzversicherung
Unbesorgt bleiben mit betrieblicher Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit und Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200 Euro pro Monat
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
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