Stellenbeschreibung
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Sie arbeiten in einem dynamischen Team an der Implementierung, dem Customizing und der Weiterentwicklung der Workforce-Management-Software für die europäische Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Sie sind verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen und den Betrieb von Personaleinsatzplanungs- sowie Zeiterfassungslösungen Sie unterstützen bei der Auswahl und Einführung von Workforce-Managementsystemen und begleiten dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung Sie verantworten Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams Sie sind für den 3rd-Level-Support der Systeme zuständig und stehen dazu im engen Austausch mit den Key-Usern Sie nutzen Jira und Confluence für die Dokumentation und das Projektmanagement Sie zeigen Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen, Kunden und externen Dienstleistern Profil Idealerweise haben Sie bereits während Ihres Studiums Ihren Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und sich intensiv mit der Erfassung von Leistungs- und Personaldaten, Entgeltermittlung, -abrechnung und Zeitwirtschaft befasst Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Workforce-Managements SAP-Erfahrung in den HCM-Modulen PT und anteilig PA sowie SuccessFactors Employee Central (SF EC) rundet Ihr Profil ab Sie haben Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personaleinsatzplanungslösungen und Zeiterfassungslösungen Sie bringen tiefgehendes technisches Verständnis mit, verfügen über Kenntnisse im Bereich von Systemkonfiguration und Customizing und bringen Erfahrung im agilen Arbeiten mit Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Anbieterauswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen Sie sind ein Teamplayer mit einer selbstständigen, serviceorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Erfahrung im Handel ist von Vorteil Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Wir bieten Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage/Woche) Eine 37,5h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Sie erhalten 30 Urlaubstage Eine betriebliche Altersvorsorge Ein unternehmenseigenes Bistro mit vergünstigtem Mittagessen Seminare & Fortbildungen Benefits wie: Kitaplatz, Deutschlandticket, Personalrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents