Salary: 80.000 - 120.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im Umfeld der OT-Systemtechnik, OT-Plattformen, Kommunikationsnetze und der operativen Systemführung Fundiertes Wissen über die OT-Systemtechnik, der Systemführung Strom & Gas und Redispatch Umfangreiche Erfahrungen mit den Herausforderungen an die OT-Systemtechnik von KRITIS-Betreibern Führungsstärke und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu inspirieren Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg Proaktive Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verbessern Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Responsibilities: Verantwortung für den resilienten Betrieb (24/7) und strategische Weiterentwicklung der OT-Systemtechnik Leitung von drei Teams mit insgesamt rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachliche und kulturelle Weiterentwicklung der Teams Enge Zusammenarbeit mit der operativen Systemführung Strom und Gas sowie Schnittstellen zu sicherheitsrelevanten Themen Mitwirkung in der Organisation der E.ON OT-Community und Vorantreiben der Standardisierung der OT für E.ON Zentrale Verantwortung für den sicheren Betrieb der OT-Plattformen für mehrere Tausend OT-Anwender Entwicklung des Zielnetzes der Prozessdatentechnik für die resiliente Energiewende in Schleswig-Holstein Vertretung der strategischen Unternehmensinteressen gegenüber Partnern, Lieferanten und E.ON internen Gremien Kontinuierliche Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung der Resilienz für die OT-Systemtechnik Technologies: More: Wir sind ein großer Anbieter im Bereich der Energieversorgung und bieten eine sinnstiftende Aufgabe mit einem sicheren Job. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Wir fördern das persönliche Wohlbefinden durch Angebote wie JobRad und Betriebssport und unterstützen unsere Angestellten bei der Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen. Zudem haben wir ein Sabbatical-Angebot und großzügige Freistellungen bei besonderen Anlässen. Bei uns ist eine wertschätzende Unternehmenskultur selbstverständlich und wir heißen alle Menschen willkommen. last updated 10 week of 2026