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Referent (m/w/d) im geschäftsführungsstab - m&a und strategische unternehmensentwicklung

Pforzheim
Witzenmann
Referent
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.

Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab - M&A und strategische Unternehmensentwicklung.

Das sind Ihre Aufgaben:

1. Ableitung und Weiterentwicklung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum (Buy-and-Build) und Portfolio-Management
2. Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Transformation
3. Ableitung neuer Geschäftsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kunden- und Marktpotenziale strategisch zu erschließen
4. Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung, Zieldefinition und Umsetzung von Transformationsprojekten
5. Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten M&A-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
6. Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland
7. Steuerung und Koordination des gesamten M&A-Prozesses – von der Erstansprache über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis zur Post-Merger-Integration
8. Zusammenarbeit mit M&A-Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten
9. Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen für Zukäufe
10. Strategische Begleitung und Integration neu akquirierter Unternehmen in die Unternehmensgruppe mit Fokus auf Synergien und Wertsteigerung
11. Leitung strategischer Sonderprojekte mit Bezug zu M&A und Unternehmensentwicklung
12. Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Berater

Das bringen Sie mit:

13. Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft, Technik oder verwandten Disziplinen; vorzugsweise mit Promotion
14. 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer renommierten M&A-Beratung, Investmentbank oder strategischen Unternehmensfunktion
15. Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence und Transaktionsprozessen
16. Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Erfahrung mit BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil
17. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
19. Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative
20. Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf C-Level
21. Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
22. Teamfähigkeit und laterale Führungskompetenz
23. Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an Gestaltung und Verantwortung

Wir bieten Ihnen:

24. Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
25. Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland
26. Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport
27. Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte
28. Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogram für Führungskräfte
29. Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungs­plan, maß­geschneiderten Weiter­bildungs­maßnahmen sowie Unter­stützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen
30. Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
31. Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events

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