Ihre Aufgaben
1. Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten.
2. Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken.
3. Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen.
4. Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks.
5. People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
6. Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat.
7. Entwicklung fördern: Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Ihr Profil
8. Qualifiziertes Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
9. Praxiserfahrung im HR: Erste Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
10. Tarifwissen von Vorteil: Kenntnisse des ERA-Tarifs sind wünschenswert.
11. Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
12. Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
13. Persönlichkeit: Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.
14. Option berufsbegleitendes Studium: Die Stelle kann in Kombination mit einem berufsbegleitenden Masterstudium besetzt werden – beispielsweise an der Dualen Hochschule oder einer gleichwertig anerkannten Hochschule.
Unser Angebot
15. Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
16. Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
17. Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
18. Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
19. Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
20. Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.
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