Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. F&W hat 2024 einen Bereich zur medizinischen Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen geschaffen, um die Anbindung der Klientel von F&W an das medizinische Regelsystem zu verbessern und die Gesundheitskompetenz im Unternehmen zu fördern. Ihr Fokus wird somit auf der fachlichen Beratung sowie Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen liegen. Zudem werden Sie mit Ihrer Fachkompetenz bei der Gestaltung unternehmensinterner Prozesse mitwirken, die inhaltliche Berührungspunkte zu medizinischen Themen haben.
Februar 2026 und unbefristet zu besetzen.
Beurteilung medizinischer Fragestellungen, primär anhand der Aktenlage, zu Klient:innen seitens F&W, zielgerichtete Beratung und Begleitung der Lösungsprozesse ("Hotline")
Unterstützung bei der Anbindung von Klient:innen an das medizinische Regelsystem durch Nutzung bereits etablierter Netzwerke im Hamburger Gesundheitssystem sowie deren Erweiterung und Pflege
Staatsexamen im Fach Medizin oder international gleichwertiger Abschluss
Mindestens 3-jährige klinische Erfahrung im Krankenhaus oder in niedergelassener Tätigkeit
Facharztanerkennung (z. B. Allgemeinmedizin, Gynäkologie) wünschenswert
Sehr gute fachsprachliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
~ Flexibel gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen der Kernarbeitszeit, Arbeit ohne Nacht- und Wochenenddienst, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
~ Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
~ Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
~30 Urlaubstage
~ Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
~ Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.