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Pflegefachkraft (m/w/d)

Neuenbürg
Festanstellung
Ausbildung
Minijob
Confidential
Pflegefachkraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Das Sankt-Martins-Heim Zetel ist eine Einrichtung der stationären Seniorenpflege mit 95 Plätzen.

Zur Verstärkung unseres familiären, dynamischen und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
wö. Arbeitszeit verhandelbar

Es handelt sich um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, kein Minijob.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen mit attraktiven Sozialleistungen.

* Erfassung von Stammdaten, Informationssammlung mit Risikoanalyse
* Erstellung von Maßnahmenpläne
* Durchführung der Pflege entsprechend der Planung
* Wertschätzende und motivierte Beratung, Anleitung, Aufsicht und Begleitung der Personen, die nach dem Pflegeplan an der Pflege der BewohnerInnen beteiligt sind
* Evaluation der Pflege
* Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik
* Kommunikation u.a. mit BewohnerInnen Angehörigen, Ärzten, Therapeuten, Apotheken
* Mitarbeit bei der Qualitätssicherung

* Notwendig ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Kranken- oder Altenpflegefachkraft
* oder Pflegefachkraft (generalisierte Ausbildung in Niedersachsen) auch Berufsanfänger sind erwünscht

* Eingruppierung in das Tabellenentgelt E 8 (Berufsanfänger Stufe 2, ab Stufe 3 entsprechend den Tätigkeitsjahren)
* zzgl. Pflegezulage (mtl. Festbetrag)
* zzgl. Sonn- und Feiertagszulagen
* ggf. zzgl. xjliken Kinderzulage/n
* jährliche Zuwendung (ehemals Weihnachts-/Urlaubsgeld), 82 % vom durchschnittlichen Bruttomonatsentgelts
* Urlaubsanspruch: 31 Tage, bei einer 5-Tage Woche
* zzgl. 7 Entlastungstage ab dem 56. Lebensjahr für MA im Schichtdienst
* eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Außerdem bieten wir:

* praxisnahe Standards und Leitlinien
* regelmäßige Fortbildungen
* regelmäßige Teambesprechungen
* PC gestützte Pflegedokumentation
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Dienstrad-Leasing
* Kostenlose Gesundheitsförderung durch Physiotherapeuten

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