Die BAUER Maschinen GmbH ist weltweit führender Anbieter der gesamten Maschinenpalette für den Spezialtiefbau und bietet seinen Kunden Komplettlösungen aus einer Hand.
Consultant Master Data Governance (m/w/d)
Stellennummer: req2294
Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Consultant Master Data Governance (m/w/d).
Aufgaben
* Definition, fortlaufende Aktualisierung und Durchsetzen von gruppenweiten Standards und Richtlinien im Bereich der Materialstammdaten in enger Abstimmung mit Data Ownern, Fachbereichen und Management-Funktionen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Materialstammanlageprozesses gemeinsam mit den Ansprechpartnern in den einzelnen Tochtergesellschaften und Werken
* Evaluation und Auswahl eines zukunftsorientierten Tools zur Unterstützung von gruppenweitem Stammdatenmanagement und -governance
* Steuerung der gesamten Datenmanagementorganisation, inkl. Global Data Owner (Stammdatenobjekt-Verantwortliche) und die kontinuierliche Abstimmung mit der Prozessorganisation
* Organisation, Vorbereitung und Moderation des regelmäßig tagenden Master Data Governance Boards
* Definition der Schulungsbedarfe und Mitgestaltung eines Trainingskonzepts für alle zentralen und dezentralen Stakeholder im (Material-)Stammdatenumfeld
Profil
* Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung in technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereichen, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics o.ä.
* Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement / - governance, (SAP-) Beratung und / oder in einschlägigen Fachbereichen von Industrieunternehmen
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln über verschiedene Fachbereiche hinweg
* Vorherige SAP-Erfahrung sind vorausgesetzt, zusätzliche Erfahrung mit unterstützenden Tools (z.B. SAP MDG, Information Stewart) ist von Vorteil
* Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Detailgenauigkeit
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
* Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
* 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Familiäres Arbeitsklima
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