Konzernleitung Personal (m/w/d) – Team & Kultur
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Über uns
Die mehr als 3.500 Mitarbeitenden der Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft kümmern sich rund um die Uhr um das Wohl der Menschen zwischen Rhein und Maas. Das Leistungsspektrum reicht von der medizinischen Versorgung im Katholischen Karl-Leisner-Klinikum mit vier Klinikstandorten über das Katholische Altenhilfe-Netzwerk am Niederrhein (KAN) mit mehr als 20 Pflegeeinrichtungen und Wohnanlagen für Senioren bis zur Versorgung der Region mit Medizinprodukten, Wirtschafts- und Verbrauchsgütern über ein modernes Logistikzentrum. Hochspezialisierte medizinische Einrichtungen wie das Brustzentrum Linker Niederrhein, Präventions- und Rehabilitationszentren wie das Mutter-Kind-Kurhaus in Goch, zwei medizinische Versorgungszentren (MVZ), Bildungseinrichtungen wie die Bildungsakademie für Gesundheitsberufe, eine Apotheke und eine Servicegesellschaft komplettieren das Gesundheits- und Pflegeangebot.
Ihre Aufgaben
Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs im Gesamtkonzern
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für die Bereiche in der Personalabteilung: Personalabrechnung (wird vollständig im Konzern durchgeführt), Personalcontrolling und internes Berichtswesen, Personalentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Personalrekrutierung, -bindung und -betreuung
Entwicklung und Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente
Aufbau eines modernen, zukunftsorientierten Personalmanagements
Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalmanagement – idealerweise in Einrichtungen des Gesundheits- oder Sozialwesens bzw. im Dienstleistungssektor
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalabrechnung
Expertise in den Bereichen Personalrekrutierung, -entwicklung und -betreuung
Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, strategisch bedeutsame Führungsaufgabe in einem leistungsstarken, modernen Gesundheitsverbund
Ein eingespieltes Team von aktuell 20 Mitarbeitenden
Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte im Bereich Team & Kultur
Eine leistungsgerechte Vergütung – orientiert an Qualifikation und Berufserfahrung
Ein attraktiver Arbeits- und Wohnort im niederrheinischen Kleve mit guter Anbindung an das Ruhrgebiet und die Niederlande (z.B. Nijmegen in 30 Minuten, Duisburg in 60 Minuten erreichbar)
Breites Schul- und Freizeitangebot in einer landschaftlich reizvollen Umgebung
Bewerbung
Wenn Sie den Wandel im Personalwesen aktiv gestalten und Verantwortung in einem großen Gesundheitsverbund übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Geschäftsführung unter der Telefonnummer 02821 / 490-1003 gerne zur Verfügung.
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