Kanthal, Teil der Alleima Gruppe, ist eine weltweit führende Marke für Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen industrielle Heiztechnik und Widerstandsmaterial. Mit qualifizierten Mitarbeitern und bahnbrechender Technologie unterstützen wir einige der spannendsten und größten Projekte der Welt. Die Kanthal GmbH mit Standort in Mörfelden-Walldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
HR Generalist (m/w/d)
Du denkst gerne voraus und möchtest unsere HR Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams, begleite unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bringe dabei neue Impulse ein!
Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
Recruiting: Zuverlässig steuerst du von A bis Z den Personalbeschaffungsprozess: Du erstellst interne und externe Stellenausschreibungen, koordinierst das Bewerbermanagement und führst Vorstellungsgespräche.
Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Dokumenten: Fix meisterst du mit unserer Personalmanagement-Software Workday Eingabe, Scan und Ablage von Daten und Unterlagen.
Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein.
Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Fachkompetenzen: Umfassende Einblicke im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; von Vorteil: Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW und/oder Hessen Metall)
Software-Know-how: Routinierter Umgang mit modernen HR-Tools, gerne inklusive Workday
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Erstklassiges Onboarding mit Informationen und Einblicken – schon vor dem ersten Tag
Fortbildungen und beste Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen
35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, alle Brückentage frei und 2,5 Tage Home Office/Woche
Attraktive Vergünstigungen in Online-Shops über unser Portal „Corporate Benefits“
Mitarbeiterparkplätze
Bei Alleima ist unsere Mission viel mehr als nur die Lieferung hochwertiger Produkte, Technologien und Verfahren. Mit neugierigen Mitarbeitern und Sicherheit, der wir eine sehr hohe Priorität einräumen, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
Wir nutzen unsere Position als Technologieführer, fortschrittlicher Partner unserer Kunden und Vorreiter im Bereich der Nachhaltigkeit, um unseren zukünftigen Weg klar zu definieren und ein noch stärkeres Unternehmen in unserer Branche zu werden. Begleiten Sie uns auf unserer Reise!