Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als HLS-Ingenieur/in für Kultur- und Sonderbauten übernehmen Sie die Planung, Entwicklung und Durchführung von Sanierungskonzepten für denkmalgeschützte Gebäude. Dazu gehören die Erstellung komplexer Konzepte zur Haustechnik und Energieeinsparung, die Projektierung von technischen Anlagen sowie die Einweisung und Schulung des Bedienpersonals.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Erstellung von technischen Anweisungen, die Beurteilung von Lastenheften und die Mitwirkung an Vergaben. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Projektleitung bei der Planung und Erstellung von komplexen haustechnischen Anlagen sowie die Betreuung der Fachingenieur/innen in der Funktion der Bauherr/vertretung.
Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie und Wärmetechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt
* Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Vereinbarte Berufserfahrung:
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (insbesondere in der Planung, energieeffizienten und nachhaltigen Sanierung und Restaurierung von denkmalgeschützten Gebäuden)
* Erfahrung im Umgang mit Behörden und bei der Einholung von Genehmigungen für Bau- und Restaurierungsmaßnahmen
Wünschenswerte Qualifikationen:
* Kenntnisse in Programmen, wie z.B. DDS-CAD oder MS Project
* Erfahrungen mit Building Information Modeling zur präzisen digitalen Planung
* Rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (GWB, VgV, VOB, NTVerG, UVgO) und DIN- bzw. EN-Normen für HLS sowie Richtlinien von Verbänden, wie z.B. LAR, TRGS-Hygienerichtlinien, Infektionsschutzgesetz, VDE, VDI-Richtlinien, BG/GUV-Vorschriften
Vorteile
* Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
* Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
* Vielfältige Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
* Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub im Jahr