Compliance-Teamleitung
* Führen Sie ein Team im Bereich Compliance und verantworten Sie dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit Kollegen.
* Bewerten Sie neue gesetzliche Vorgaben und sorgen Sie für eine passende Umsetzung in der Bank.
* Mitwirken an Risikoanalysen und führen Sie regelmäßige Überwachungen durch. Aktualisieren Sie Risikobewertungen entsprechend.
* Seien Sie Ansprechpartner für Fachbereiche und Geschäftsleitung zu Compliance-Themen. Schulen Sie KollegInnen auf diesem Gebiet aus.
* Werkzeuge zur internen Regelwerkentwicklung und -dokumentation sowie Tools unterstützen Ihre tägliche Arbeit.
* Nehmen Sie Prüfungen (extern/intern) wahr und dokumentieren Sie diese ordnungsgemäß, sorgen Sie auch für Berichterstattung.
Konkret sind folgende Aufgaben z.B. gegeben:
* Hinweisverpflichtungen, Monitoring von Aktionären oder Kreditgebern und Anhörungs-, Rundschreibenfolgen müssen umgesetzt werden.
* Ausgewiesene Teams entsprechen die aktuellen praxisbezogenen Änderungen der behördlichen Richtlinien, regulatorischen Anforderungen und Gesetze.
* Rollen, Hierarchie und Beziehungen zwischen Personen innerhalb des Teams und anderen Behörden/Vorgesetzten haben nachvollziehbare Grenzen.