Wofür wir stehen Wir sind konfessionell nicht gebunden und legen in unserer Arbeit viel Wert auf kulturelle Vielfalt und Akzeptanz der Weltreligionen.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Flache Hierarchien, Chancengleichheit und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Kund
*innen prägen unser Handeln.
Wir eröffnen im September 2026 das Haus für Kinder Motterstraße in Nürnberg Eibach.
In diesem Haus für Kinder werden ab diesem Zeitpunkt 24 Krippenkinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren und 50 Kindergartenkinder zwischen drei und sechs Jahren betreut.
Wir suchen ab dem Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Haus für Kinder Motterstraße (Eibach) Aufgabenschwerpunkte Gesamtverantwortung für den Krippen- und Kindergartenbereich Personalverantwortung für ca.
13
- 14 Mitarbeiter/innen (incl.
hauswirtschaftlichem Bereich) Budgetverantwortung Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung eines Einrichtungskonzeptes in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Umsetzung der offenen pädagogischen Arbeit Elternarbeit im Rahmen des Konzepts Vernetzung im Stadtteil Kooperation mit dem Träger und den anderen Einrichtungen des Kinderhauses Wir wünschen uns staatlich anerkannte Erzieher
*in mit Leitungserfahrung oder Sozialpädagoge/Sozialpädagog
*in oder Abschluss Erziehungswesen, oder Erzieher
*in mit Zusatzqualifikation Sozialmanagement oder vergleichbarer Zusatzqualifikation Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen Managementqualitäten Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Konfliktkompetenz Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Kenntnisse der relevanten Gesetze und des Bildungs- und Erziehungsplanes Erfahrungen mit der Altersgruppe Krippe und Kindergarten, insbesondere mit der Umsetzung des offenen Konzepts Vielfältige Erfahrungen in der Elternarbeit, auch bezogen auf Familien mit Migrationshintergrund bzw.
mit Familien mit schwierigen Lebensumständen Bereitschaft zur intensiven Unterstützung, Begleitung und Beratung von Familien, auch solchen mit problematischen Lebensumständen Wir bieten Ihnen unbefristeter Arbeitsvertrag zusätzliche Sozialleistungen wie xwminpx Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrente, JOB-Ticket der VAG, JobRad Freiraum für eigene pädagogische Ziele und Schwerpunkte Pädagogische Vorbereitungszeit Einarbeitungskonzept vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Konzeptions- und Teamfindungstage Arbeitszeit: 36 Stunden / Woche (Vollzeit) Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Geburtstag, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei Dienstbeginn: voraussichtlich ab, unbefristet Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung der Kinderhaus Nürnberg gGmbH zusätzliche Benefits: kostenlose Sportangebote, Teamevents, corporate benefits Unser Leitbild Online-Bewerbung Ref.-Nr.