Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.
Im Team Talent Acquisition gestalten wir die Zukunft von Festool aktiv mit – wir finden, begeistern und gewinnen die besten Talente für heute und morgen. Als Spezialist:in Talent Acquisition/Recruiting bist Du die erste Anlaufstelle für unsere zukünftigen Talente und stellst eine überzeugende Candidate Journey sicher – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding. Du unterstützt uns in folgenden Themen:
* Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für definierten Zielgruppen, dazu gehört:
o Umfassende Beratung der Führungskräfte Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
o Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
o Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
o Kommunikation mit Kandidat:innen und Begleitung des Auswahlprozesses
* Weiterentwicklung der Recruitingprozesse und der Candidate Journey
* Betreuung und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und Jobplattformen
* Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing, wie Organisation von Messeauftritten, Werbeaktionen und Sponsoringaktivitäten,…
* Erstellung von Online- und Offline-Kommunikationsmitteln in Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Ansprechpartner:innen
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und gerne eine fachspezifische Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium im Bereich BWL/Marketing/Personal
* Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und/oder (Personal-) Marketing
* Technologische Affinität und Gespür für Trends im HR-Umfeld
* Kreativität und Textsicherheit – insbesondere bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Kommunikationsmaterialien
* Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
* Organisationstalent und sicheres Zeitmanagement
* Empathie, Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
* Corporate Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice
* Jobrad
* Kantine
* Kostenlose Parkmöglichkeiten
* Sport und Gesundheit
* Weiterbildung
* Ladesäulen
* Workation
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