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Senior frontend developer (m/w/d)

Hamburg
Ströer
Frontend Developer
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Stellenbeschreibung

• Du konzipierst und implementierst in einem eigenverantwortlichen, cross-funktionalen Team ein führendes Stammdatensystem im Bereich Außenwerbung
• Du entwickelst neue Features und testest Deinen Code in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Du stellst eine hohe Performance und Code-Qualität sicher, wobei Dir Testautomatisierung besonders wichtig ist
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen sowie Backend-Teams zusammen, um Anforderungen verständlich zu übersetzen und passgenaue Lösungen zu entwickeln
• Du übernimmst eine Mentor:innenrolle, führst Code-Reviews durch und teilst Dein Technologie-Know-how im Team
Das ist unser Technologiestack
• Angular 20 (mit NGXS als State Management)
• Jest, Cypress und Playwright für Testing
• Azure, Azure DevOps, Docker und Azure Static Web Apps
• Python, Django REST Framework und MSSQL-Datenbanken
• Jira und ConfluenceQualifikationen• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Informatik
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Angular sowie in deklarativer Programmierung mit Observables
• Du hast Erfahrung im Prompting von Large Language Models (LLMs) und mit generativer KI oder die klare Motivation, Dich in diese Themen einzuarbeiten
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Frontend-Entwicklung für mobile Endgeräte (Responsive Design) sowie im Prototyping und Vibe Coding mit AI-first-Tools wie Figma, Make, Lovable oder Claude
• Du verfügst über sichere Deutsch- und EnglischkenntnisseZusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
  • 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
  • Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
  • Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
  • Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
  • Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
  • Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
  • Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
  • Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
  • Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
  • Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
  • Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
  • Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
  • Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
  • Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
  • IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
  • Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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